Desde 2007, la Ley Federal de Seguridad Ferroviaria (FRSA) ha protegido a los denunciantes en la industria ferroviaria de represalias por informar sobre lesiones laborales o peligros de seguridad. Esta ley prohíbe a los empleadores (es decir, transportistas) acosar, poner en lista negra o discriminar a un trabajador que haya dado la alarma sobre peligros laborales.
Si está enfrentando represalias como denunciante, es importante actuar de inmediato. En Poolson | Oden Injury Lawyers, estamos preparados para ayudarlo a proteger sus derechos y buscar compensación después de lidiar con represalias. Contáctenos hoy mismo para obtener más información sobre cómo trabajar con un abogado de represalias ferroviarias FRSA en Metairie.
Nuestros abogados ferroviarios FRSA están aquí para ayudarlo a luchar contra acciones represivas
En Poolson | Oden Injury Lawyers, nuestros experimentados abogados de represalias ferroviarias FRSA están aquí para garantizar que reciba la protección y compensación que merece.
Estos casos requieren conocimientos legales especializados y, a diferencia de los abogados ordinarios de lesiones laborales, entendemos las complejidades de la ley ferroviaria, incluidas las reclamaciones de FRSA y FELA. Nuestros abogados de accidentes ferroviarios de Metairie FELA utilizan imágenes y conocimientos médicos exhaustivos para construir su caso, maximizando su resultado en función de la ley, la medicina y los hechos.
El éxito de nuestra firma en el manejo de casos de FRSA habla por sí solo. La abogada Carisa German-Oden hizo historia con el caso emblemático Nagra v. National R.R. Passenger Corp., que fue el primer caso exitoso en el país utilizando la nueva ley de denunciantes FRSA.
Este caso crucial ayudó a un ingeniero ferroviario lesionado a regresar al trabajo después de que el transportista ferroviario le negara ilegalmente un examen de regreso al trabajo. Este caso sentó un precedente poderoso, demostrando que los ferrocarriles no están por encima de la ley al decidir qué empleados pueden volver al trabajo.
Nuestro equipo también logró una gran victoria en un caso contra CSX Transportation, donde luchamos incansablemente para responsabilizar al ferrocarril por represalias ilegales contra un empleado que informó una lesión relacionada con el trabajo.
Estas victorias demuestran nuestro profundo conocimiento de la ley de FRSA y nuestro compromiso de luchar por los derechos de los trabajadores ferroviarios. Tenemos la experiencia y la dedicación necesarias para asumir los casos más difíciles y lograr justicia para nuestros clientes.
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¿Qué actividades protege FRSA?
La Ley Federal de Seguridad Ferroviaria protege ciertas actividades de denunciantes. Cuando las compañías ferroviarias toman represalias contra un empleado por estas conductas, están violando la ley federal y podrían estar sujetas a sanciones financieras significativas.
Algunos ejemplos de actividades protegidas incluyen las siguientes:
- Informar una violación de seguridad o un problema de seguridad
- Negarse a realizar un trabajo cuando se enfrenta a condiciones peligrosas
- Negarse a autorizar el uso de equipos de seguridad o seguridad en circunstancias peligrosas
- Ayudar en una investigación de presuntas violaciones de la ley federal
- Cooperar con el Departamento de Transporte
- Proporcionar información sobre una lesión o muerte en el lugar de trabajo a la Junta Nacional de Seguridad del Transporte (NTSB) u otra agencia
Estas protecciones no solo se aplican a los empleados ferroviarios; las compañías también deben evitar represalias contra los contratistas y subcontratistas ferroviarios por estas actividades protegidas.
Tenga en cuenta que las protecciones de FRSA se limitan a problemas relacionados con la seguridad. Otros derechos, cuando se violan, no darán lugar a una reclamación viable de FRSA. Por ejemplo, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) – no FRSA – se ocupa de actos de discriminación racial.
Pueden estar disponibles muchos remedios diferentes para la represalia de FRSA
Si existe evidencia adecuada de represalias, podrían estar disponibles una amplia gama de remedios. Cada caso es único y los remedios disponibles dependerán de los hechos. En general, un abogado de represalias ferroviarias FRSA en Metairie podría ayudarlo a buscar las siguientes opciones:
Reinstalación
Para muchos trabajadores, el mejor remedio es recuperar sus empleos. La reinstalación significa más que regresar a trabajar para el ferrocarril, sin embargo. La ley federal requiere que este remedio devuelva a un denunciante a la misma antigüedad que tenía anteriormente. Los trabajadores también tienen derecho a cualquier beneficio que hubieran acumulado si no fuera por la discriminación.
En algunos casos, la reinstalación podría no ser la mejor opción, incluso si el denunciante prefiere regresar al trabajo. Específicamente, un alto riesgo de conflicto o antagonismo entre las partes podría hacer que cualquier intento de reinstalación sea inviable. En este escenario, el trabajador puede tener derecho a una compensación por salarios perdidos en su lugar.
Salarios atrasados
Si su reclamo de FRSA tiene éxito, debería recibir cualquier salario atrasado que su empleador le deba. Esto podría deberse a un despido injusto o salarios adicionales como resultado de una degradación.
Además de los salarios perdidos, es posible que también tenga derecho a intereses. Estos intereses comienzan a acumularse a partir de la fecha en que ocurrió la discriminación. Sin embargo, solo se aplican a pérdidas económicas como sus salarios.
Honorarios de abogados
Los demandantes exitosos de FRSA también tienen derecho a una compensación basada en el costo de perseguir su reclamo legal. En primer lugar, esto incluye los honorarios legales razonables de un abogado.
A menudo, la pregunta clave con respecto al monto de los honorarios de abogados es: “¿Qué es razonable?” Este proceso implica que el tribunal determine un salario por hora razonable y determine la cantidad de trabajo que el abogado ha realizado en el caso. Este premio se basa a menudo en el salario por hora prevaleciente en una ubicación geográfica determinada.
Es posible que pueda recuperar otros costos asociados con la litigación de quejas de FRSA a través de un reclamo exitoso. Por ejemplo, es posible que tenga derecho a honorarios de testigos expertos u otros costos de litigio.
Daños punitivos
Por último, pueden estar disponibles daños punitivos. A diferencia de los otros daños en casos de FRSA, estos no están destinados a compensarlo por sus pérdidas. En cambio, existen para penalizar a la compañía ferroviaria por su comportamiento retaliatorio y solo son aplicables en situaciones raras.
Contáctenos en Poolson | Oden Injury Lawyers para saber qué daños puede ser elegible para recuperar en su reclamo de denuncia.
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Hay un plazo para todos los reclamos de denuncia de FRSA
Al igual que con la mayoría de las demandas, se aplica un plazo estricto a los reclamos de FRSA. Según la ley, solo tiene 180 días a partir de la fecha de la acción adversa para presentar un reclamo administrativo ante la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA).
A menudo, estos casos comienzan con una carta de su empleador que le notifica una violación de una regla relacionada con una lesión o la denuncia de una preocupación de seguridad. Estas cartas no solo proporcionan un aviso formal de represalia, sino que también activan el comienzo de la ventana de 180 días para actuar.
No es raro que un denunciante enfrente múltiples acciones adversas. Por ejemplo, es posible que reciba un aviso de una degradación y luego enfrente el despido un mes después. Cada uno de estos eventos podría representar una violación bajo FRSA. Ambas ofensas también llevarían plazos únicos.
El momento exacto en que expira este plazo puede no ser siempre obvio. Dado el tiempo limitado que tiene para actuar, es importante confiar en el consejo de un abogado experimentado.
Vamos a ponerte de nuevo en el camino correcto.
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Si cree que está enfrentando represalias debido a su papel como denunciante, es posible que tenga derecho a daños. Además de su salario atrasado, es posible que también pueda recuperar su trabajo y incluso obtener daños punitivos. Un abogado de represalia ferroviaria de Metairie FRSA podría ayudarlo a obtener el resultado que merece.
No ponga en riesgo sus posibilidades de recuperación actuando como su propio abogado. Contáctenos en Poolson | Oden Injury Lawyers hoy para discutir sus opciones durante una consulta gratuita. Nuestros resultados del caso y testimonios de clientes demuestran nuestra excelente reputación por luchar por los empleados ferroviarios y las víctimas de lesiones personales.