Desde 2007, la Ley Federal de Seguridad Ferroviaria (FRSA) ha protegido a los denunciantes en la industria ferroviaria contra represalias por reportar lesiones laborales o riesgos de seguridad. Esta ley prohíbe a los empleadores (es decir, transportistas) acosar, incluir en listas negras o discriminar a un trabajador que haya alertado sobre peligros en el lugar de trabajo.
Si está enfrentando represalias como denunciante, es importante actuar de inmediato. En Poolson | Oden Injury Lawyers, estamos preparados para ayudarle a proteger sus derechos y buscar una compensación tras enfrentar represalias. Contáctenos hoy para obtener más información sobre cómo trabajar con un abogado de represalias ferroviarias FRSA en Metairie.
Nuestros abogados ferroviarios FRSA están aquí para ayudarle a combatir acciones retaliatorias
En Poolson | Oden Injury Lawyers, nuestros abogados experimentados en represalias ferroviarias FRSA están aquí para asegurar que reciba la protección y compensación que merece.
Estos casos requieren conocimientos legales especializados y, a diferencia de los abogados comunes de lesiones laborales, entendemos las complejidades de la ley ferroviaria, incluyendo reclamos FRSA y FELA. Nuestros abogados de accidentes ferroviarios FELA en Metairie utilizan imágenes completas y conocimientos médicos para construir su caso, maximizando su resultado basado en la ley, la medicina y los hechos.
El éxito de nuestra firma en el manejo de casos FRSA habla por sí mismo. La abogada Carisa German-Oden hizo historia con el caso emblemático Nagra v. National R.R. Passenger Corp., que fue el primer caso exitoso en el país utilizando la nueva ley FRSA para denunciantes.
Este caso fundamental ayudó a una ingeniera ferroviaria lesionada a regresar al trabajo después de que la empresa ferroviaria le negó ilegalmente un examen de reincorporación. Este caso estableció un precedente poderoso, demostrando que los ferrocarriles no están por encima de la ley al decidir qué empleados pueden volver a trabajar.
Nuestro equipo también logró una gran victoria en un caso contra CSX Transportation, donde luchamos incansablemente para responsabilizar a la empresa ferroviaria por represalias ilegales contra un empleado que reportó una lesión laboral.
Estas victorias demuestran nuestro profundo conocimiento de la ley FRSA y nuestro compromiso de luchar por los derechos de los trabajadores ferroviarios. Tenemos la experiencia y dedicación necesarias para asumir los casos más difíciles y lograr justicia para nuestros clientes.
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¿Qué actividades protege la FRSA?
La Ley Federal de Seguridad Ferroviaria protege ciertas actividades de denunciantes. Cuando las empresas ferroviarias toman represalias contra un empleado por estas conductas, están violando la ley federal y podrían estar sujetas a sanciones financieras significativas.
Algunos ejemplos de actividades protegidas incluyen las siguientes:
- Reportar una violación de seguridad o un problema de seguridad
- Negarse a realizar trabajo cuando se enfrentan condiciones peligrosas
- Negarse a autorizar el uso de equipo de seguridad o protección bajo circunstancias peligrosas
- Ayudar en una investigación de presuntas violaciones de la ley federal
- Cooperar con el Departamento de Transporte
- Proporcionar información sobre una lesión laboral o fatalidad al Consejo Nacional de Seguridad en el Transporte (NTSB) u otra agencia
Estas protecciones no solo aplican a empleados ferroviarios; las empresas también deben evitar represalias contra contratistas y subcontratistas ferroviarios por estas actividades protegidas.
Tenga en cuenta que las protecciones de la FRSA están limitadas a temas relacionados con la seguridad y protección. Otros derechos, cuando son violados, no darán lugar a un reclamo viable bajo FRSA. Por ejemplo, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) – no la FRSA – se encarga de actos de discriminación racial.
Podrían estar disponibles muchos remedios diferentes para represalias bajo FRSA
Si existe evidencia adecuada de represalias, podría haber una amplia gama de remedios disponibles. Cada caso es único y los remedios disponibles dependerán de los hechos. En general, un abogado de represalias ferroviarias FRSA en Metairie podría ayudarle a buscar las siguientes opciones:
Reincorporación
Para muchos trabajadores, el mejor remedio es recuperar su empleo. Sin embargo, la reincorporación significa más que volver a trabajar para el ferrocarril. La ley federal requiere que este remedio devuelva al denunciante al mismo estatus de antigüedad que tenía previamente. Los trabajadores también tienen derecho a cualquier beneficio que habrían acumulado si no hubiera existido la discriminación.
En algunos casos, la reincorporación podría no ser la mejor opción, incluso si el denunciante prefiere volver a trabajar. Específicamente, un alto riesgo de conflicto o antagonismo entre las partes podría hacer inviable cualquier intento de reincorporación. En este escenario, el trabajador podría tener derecho a una compensación por salarios perdidos en su lugar.
Salarios atrasados
Si su reclamo FRSA tiene éxito, debería recibir cualquier salario atrasado que su empleador le deba. Esto podría deberse a un despido injustificado o a salarios adicionales resultantes de una degradación.
Además de los salarios no pagados, también podría tener derecho a intereses. Estos intereses comienzan a acumularse desde la fecha en que ocurrió la discriminación. Sin embargo, solo aplican a pérdidas económicas como sus salarios.
Honorarios de abogados
Los demandantes exitosos bajo FRSA también tienen derecho a una compensación basada en el costo de perseguir su reclamo legal. Esto incluye, ante todo, los honorarios legales razonables de un abogado.
A menudo, la pregunta clave respecto a la cantidad de honorarios de abogados es: “¿Qué es razonable?” Este proceso implica que el tribunal determine un salario por hora razonable y la cantidad de trabajo que el abogado dedicó al caso. Este premio suele basarse en el salario por hora prevaleciente en una ubicación geográfica determinada.
Podría también recuperar otros costos asociados con litigar reclamos FRSA mediante un reclamo exitoso. Por ejemplo, podría tener derecho a honorarios de testigos expertos u otros costos de litigio.
Daños punitivos
Finalmente, podrían estar disponibles daños punitivos. A diferencia de otros daños en casos FRSA, estos no están destinados a compensarle por sus pérdidas. En cambio, existen para penalizar a la empresa ferroviaria por su conducta retaliatoria y solo aplican en situaciones raras.
Contáctenos en Poolson | Oden Injury Lawyers para saber qué daños podría ser elegible para recuperar en su reclamo como denunciante.
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Existe un plazo para todos los reclamos de denunciantes bajo FRSA
Como en la mayoría de las demandas, existe un plazo estricto para los reclamos FRSA. Según el estatuto, solo tiene 180 días desde la fecha de la acción adversa para presentar un reclamo administrativo ante la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA).
A menudo, estos casos comienzan con una carta de su empleador notificándole una violación de regla relacionada con una lesión o el reporte de una preocupación de seguridad. Estas cartas no solo proporcionan un aviso formal de represalias, sino que también activan el inicio de la ventana de 180 días para actuar.
No es raro que un denunciante enfrente múltiples acciones adversas. Por ejemplo, podría recibir aviso de una degradación y luego enfrentar un despido un mes después. Cada uno de estos eventos podría representar una violación bajo FRSA. Ambas infracciones también tendrían plazos únicos.
El momento exacto en que vence este plazo podría no ser siempre obvio. Dado el tiempo limitado que tiene para actuar, es importante confiar en el consejo de un abogado experto.
Vamos a ponerte de nuevo en el camino correcto.
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Permita que nuestra firma de abogados le proteja de represalias ferroviarias
Si cree que está enfrentando represalias por actuar como denunciante, podría tener derecho a daños y perjuicios. Además de sus salarios atrasados, también podría recuperar su empleo e incluso daños punitivos. Un abogado de represalias ferroviarias FRSA en Metairie podría ayudarle a obtener el resultado que merece.
No ponga en riesgo sus posibilidades de recuperación actuando como su propio abogado. Contacte a Poolson | Oden Injury Lawyers hoy para discutir sus opciones durante una consulta gratuita. Nuestros resultados de casos y testimonios de clientes demuestran nuestra excelente reputación en la defensa de empleados ferroviarios y víctimas de lesiones personales.